También tiene como objetivo, determinar y dirigir la convivencia y la disciplina en la empresa. Incluso es una fuente del derecho y por consiguiente forma parte del arreglo de trabajo. De esta modo, se genera una igualdad Internamente del campo y se hace más sencillo el incremento de las competencias. https://reglamento-interno-de-tra56307.nizarblog.com/26768479/la-última-guía-a-reglamento-interno-de-trabajo-gobierno-regional-del-callao