Debe evaluar condiciones de trabajo entendidas específicamente como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la engendramiento de riesgos para la seguridad y Vigor del trabajador. La séptima razón justo para aplicar la Cazos Psicosocial en la actualidad es que la Circular 064 de 2020 https://thesocialvibes.com/story2749114/una-llave-simple-para-resolucion-bateria-de-riesgo-psicosocial-2022-unveiled