من المهم تقييم الموظفين الحاليين بدقة ، وتحديد أي فجوات في القوى العاملة الحالية والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف وأهداف العمل. بعد ذلك ، يجب أن تنتقل المنظمة لتطوير خطة لملء أي فجوات موجودة أو مستقبلية. • التركيبة السكانية - تعتبر التحولات في توفر فئات عمرية معينة أو أنواع معينة https://marioxn2or.wikienlightenment.com/7098268/about_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية