تحديد السياسات التي تحتاج إلى تحديث: ابدأ بتحديد السياسات التي تحتاج إلى مراجعة وتحديث. وتطبق الشركات هذه المنهجية وغيرها من المنهجيات المرنة لدى تحقيقها نموًا متسارعًا أو عند توقف الأعمال. (يتوفر مثال عن هذا النموذج في العمود الجانبي "تحول مرن"). • تخطيط القوى العاملة - استراتيجيات ملء الأدوار الحاسمة https://garrettby7fu.blogs100.com/29319284/أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-for-dummies