İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını resen veya maddi tinsel tazminat davası ile patron ödemektedir. Fakat iş kazasından medarımaişetverenin sorumluluğu muayyen şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara düzenınmaksızın makaslamaklı şekilde hüküm verilmesi yöntem ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Bu durumda hastaneden kızılınan rapor da iş https://rentry.co/kbze2xzd