Medir el impacto: Después de implementar cambios, es recomendable realizar una nueva medición para evaluar la efectividad de las acciones tomadas y hacer ajustes si es necesario. Son varios los tipos de análisis del puesto de trabajo que se pueden realizar. No son mutuamente excluyentes, más bien al contrario, todos https://estudiodepuestodetrabajo57901.blog2freedom.com/35249246/the-greatest-guide-to-riesgos-asociados-al-cargo