Ja, de ASA-regeling kan ook worden toegepast voor tijdelijke horecazaken of pop-ups, zolang je voldoet aan de voorwaarden van de doelgroepvermindering en de aanwezigen op dagelijkse basis registreert. Op het einde van de maand vind je heel gemakkelijk alle gepresteerde uren van elke werknemer terug – of ze nu vast https://www.woorips.vic.edu.au/profile/guldborgzakwalls63155/profile