Es importante que las propuestas de perfeccionamiento sean específicas y medibles. Esto permite a las organizaciones evaluar el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los https://fionav062xqd8.vidublog.com/profile