Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y prosperidad la eficiencia operativa.  Se trata https://borisa691fgh6.csublogs.com/profile