Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset hierarkiat eivät enää riitä tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja digitaalisen https://lewisqivr121575.blogkoo.com/esim-uuden-sukupolven-johtaminen-61968257